Convenios colectivos de trabajo en Sevilla (febrero de 2022)

Los convenios en vigor en la provincia de Sevilla, a fecha de enero, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social (MTES) en su avance, es 45. En el ámbito andaluz el número es 409, y a nivel nacional son 1694.

Convenios en vigor y ambito de aplicación. Acumulado a febrero de 2022
	Convenios	Empresas	Trabajadores
Total	1.694	404.117	4.383.415
Interautonómicos	131	115.906	2.027.811
Andalucía	278	50.276	409.782
Sevilla	45	8.953	96.019
Fuente: avance estadistica de convenios colectivos del MTES.

Por el ámbito sobre el que surten efectos estos convenios, distinguimos el número de empresas y el número de trabajadores incluidos.

Así, los 45 convenios de Sevilla se aplican sobre 8953 empresas y 96019 personas. La tabla de arriba muestra estos datos para Andalucía, que ascienden a 50276 empresas y 409782 trabajadores; además, hay 131 convenios interautonómicos, por tanto pueden afectar a Andalucía, aplicados a 115906 trabajadores y que afectan a 2027811 personas; por último, en el conjunto nacional, tenemos 1694 convenios que afectan a 404117 empresas y 4383415 personas.

Otro aspecto interesante de la publicación del avance estadístico son los efectos de los convenios en vigor, en particular la variación salarial y la jornada pactada.

Convenios en vigor y efectos. Acumulado a febrero de 2022
	Variación salarial (en %)	Jornada Media (h/año)
Total	2,26	1.751,97
Interautonómicos	1,85	1.737,46
Andalucía	2,63	1.779,12
Sevilla	4,91	1749,10
Fuente: avance estadistica de convenios colectivos del MTES.

Atendiendo a esto, en la provincia de Sevilla los 45 convenios en vigor contienen una variación salarial promedio del 4,91% así como una jornada laboral pactada de 1749,10 horas anuales. En el caso de Andalucía tenemos una variación salarial del 2,63% y una jornada de 1779,12 horas anuales; en el ámbito nacional las cifras serían, respectivamente, 2,26% y 1751 horas por año.