Anotaciones correspondientes al articulo El primer año de la reforma laboral deja récords en despidos, renuncias y volatilidad del empleo fijo, elaborado por Javier Esteban y publicado en El economista el 08/02/2023
El autor hace un balance de la reforma laboral en relación a las bajas de afiliación de la Seguridad Social.
El primer año de la reforma laboral ha supuesto un gran salto hacia la estabilidad del empleo en un mercado laboral que tradicionalmente se ha caracterizado por recurso a la temporalidad. En doce meses, los contratos indefinidos han pasado del suponer apenas 1 de cada 10 a prácticamente la mitad del total de los firmados.
Sin embargo, este balance positivo queda matizado por datos que reflejan que 2022 ha sido un ejercicio también inédito en número de despidos, extinciones por no superar el periodo de prueba y dimisiones, a lo que se suma la volatilidad de los contratos fijos discontinuos: síntomas todos ellos de que el empleo en España no se ha transformado a la misma velocidad que la legislación de los contratos.
Las estadísticas de causas de bajas de afiliación del Régimen General de la Seguridad Social del mes de diciembre son contundentes. Reflejan que en 2022 se produjeron un total de 854.253 bajas por alguno de los motivos que la Seguridad Social define explícitamente como despidos: disciplinario, colectivo, declarado improcedente y por causas objetivas vinculadas a la empresa o al trabajado despidos. Además, se trata de despidos baratos.
El periodo de prueba como arma. Lo mismo ha ocurrido con otra opción que, si bien técnicamente no es un despido, ha vivido un auge sin precedentes en 2022: las extinciones por no superar el periodo de prueba. El pasado año se produjeron 938.021 bajas por este motivo, un 60% más que hace un año. Pero de ellas, 568.731 se corresponden a contratos indefinidos, que se han disparado un 620%. Algo que despierta las sospechas de que las restricciones a la contratación temporal está llevando a abusar de una fórmula que permite prescindir de un trabajador tras unos meses sin pagarle indemnización.
Las renuncias voluntarias han marcado un récord en 2022, con 2,7 millones de bajas por este motivo. Esta cifra se debe exclusivamente a las de los indefinidos, que suman 1,7 millones en el conjunto del año, un 122% más que en 2021 y, por primera vez en la historia, rebasan a las de los temporales, que cayeron un 18%. Y es que, como ocurre con las bajas por no superar el periodo de prueba, hasta la reforma laboral las dimisiones eran práctica habitual en los asalariados con contratos temporales, que tienen menos incentivos para mantenerse en un puesto de trabajo.
La principal causa de bajas de afiliación por pase a la inactividad de los fijos discontinuos. Es la situación que se produce cuando la tarea eventual a la que están ligados estos contratos concluye y el trabajador queda a la espera de un nuevo llamamiento por parte de la empresa. Las bajas de afiliación por esta causa se han disparado un 286% en 2022, hasta los 2,9 millones en total. Aunque siguen muy por debajo de las producidas por el fin de un contrato temporal, que llegaron a 11,6 millones, un 17,9% menos que en 2021 y siguen suponiendo la primera causa de baja de afiliación en España.
Sin embargo, si sumamos ambas tenemos que el 66,2% de las bajas de afiliación en 2022 siguieron ligadas a actividades eventuales. Un porcentaje inferior al 71% de 2021 pero que supera el anotado en 2015. Una volatilidad que sugiere que la reforma no ha calado en el modelo productivo y la forma de gestionar el empleo por parte de las empresas.
Los contratos temporales han reducido el número de altas y bajas, en línea, con el descenso de este tipo de contratos. A la inversa ha ocurrido con los contratos indefinidos ordinarios y fijos discontinuos. Esta volatilidad explica la desproporción entre contratos (que equivalen a un alta) y crecimiento del empleo. Y alimenta las sospechas de que se han convertido en una moneda de cambio para empleos precarios que antes desempeñaban los temporales con contratos por obra y servicio.
El artículo original lo tienes en: https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12137503/02/23/El-primer-ano-de-la-reforma-laboral-deja-records-en-despidos-renuncias-y-volatilidad-del-empleo-fijo.html
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